工人日报-中工网记者黄仕强 通讯员毛红兵 胡雪莹
“这个小药瓶很实用，里面装着急救药丸，挂在钥匙扣上随身携带，遇到紧急情况可以应急！”近日，领到发放的随身小药瓶，涪陵页岩气公司采气四区员工李俊高兴地说。
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今年，涪陵页岩气公司针对新划转员工年龄偏大、工作环境单调、基础病较多等实际，不断深化员工关心关爱行动，将员工健康管理作为提升员工幸福指数的有效手段，积极营造关注健康、快乐工作的浓厚氛围。
“这次体检我花了1个小时多一点就完成了，整个体检过程流程紧凑，等待时间少，引导指示规范，体验感受上比以往好多了！”8月7日，刚刚从重庆涪陵中心医院参加职工体检的采气五区党支部书记李强感慨地说。
据了解，今年7月，该公司经过改革后，员工总人数达900人，平均年龄47岁，新划转员工年龄偏大，高危人员和重点关注人群数量大，患慢性病人员多，高血压、甲状腺结节、“过劳”状态比较集中，且工作环境多为山区，员工健康问题成为公司工会关注的焦点。
该公司党群工作部主任王彦介绍，为做好此次2023年员工体检工作，公司与重庆大学附属涪陵医院提前做好沟通交流、规范流程和协议签订，实施定点、专场、菜单式体检，为35周岁以上员工专项开展24小时心脏动态监测体检，全力保障员工健康。
同时，该公司在与涪陵医院签订的协议中，新增加开辟员工医疗绿色通道，开通健康咨询帮扶热线两项条款，让员工受益范围越来越广。如今，该公司员工遇到头疼脑热等不适症状，以及需要解读健康体检结果，可以随时拨打健康咨询热线，请专家医生进行电话问诊，第一时间得到医治意见。
“维护员工健康权益，促进员工全面健康，是保障企业安全生产和可持续发展的重要组成部分。”王彦表示，公司每年将员工体检检查结果全部登记存档，建立职工健康档案，筛选高危人员，并进行“一人一策”健康跟踪管理和健康干预，由基层工会负责对高危人员进行每月健康动态跟踪，确保每位员工都能够有一个健康的体魄和充沛的精力投入到工作生活中去。
公司将健康文化宣传普及渗透到员工的日常工作和生活中，通过基地广告机、微信公众号、石化通等媒介，宣传员工健康管理制度、员工帮扶政策及健康管理工作计划，让每名员工及时了解政策，保障权益；及时发放防暑降温药品和物资，在高温时期，公司领导班子成员深入基层看望慰问一线干部员工，为他们送来清凉饮料、慰问品，把组织关怀送到一线、送进岗位。
此外，该公司每年还定期开展职业病危害场所、岗位、人员的日常监测、定期检测和健康检测，做好特殊劳动防护，确保提供符合标准规范的、安全的、满足员工健康要求的劳动保护设施，先后为员工配备噪声耳塞、防护面罩等劳动保护用品，全方位保障员工身体健康。
来源：中工网
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